← Blog Quan Ly Doi Sale

Phân bổ lead cho sale: chia theo năng lực xử lý, không chỉ chia đều

Quản lý phân chia thẻ khách hàng mới cho nhân viên dựa trên khu vực, chuyên môn và lượng việc đang chờ.

Ba yêu cầu mới đến cùng lúc. Quản lý chia mỗi người một khách cho công bằng, nhưng một sale đang đi tuyến cả ngày, một người nghỉ phép và người còn lại chưa biết dòng sản phẩm khách hỏi. Danh sách đã có người phụ trách, còn khách vẫn chưa được phản hồi.

Phân bổ lead nên đi theo thứ tự: kiểm tra khách đã có người chăm sóc, lọc người đủ điều kiện xử lý, xét lượng việc và xác nhận người nhận. Chia đều chỉ có ý nghĩa trong nhóm có khả năng tiếp nhận tương đương. Lead là đầu mối có dấu hiệu quan tâm hoặc nhu cầu cần xác minh, chưa mặc nhiên là cơ hội chắc chắn mua hàng.

Tách quyền phụ trách khỏi việc cần làm ngay

Một khách hàng hiện hữu có thể gửi yêu cầu từ số điện thoại mới. Nếu lập tức giao như khách mới, hai sale có thể liên hệ trùng. Trước khi chia, kiểm tra doanh nghiệp, số liên hệ, yêu cầu đang mở và lịch sử gần nhất. Trường hợp chưa rõ chủ sở hữu, dùng quy tắc xử lý hai nhân viên cùng nhận một khách, đồng thời chỉ định một người phản hồi tạm thời để khách không phải chờ tranh luận nội bộ.

Việc hỗ trợ tiếp nhận không tự động chuyển toàn bộ khách hàng hoặc quyền ghi nhận doanh số. Hai nội dung này cần quy tắc riêng, được đội ngũ biết trước.

Bảng quy tắc phân bổ cho đội nhỏ

Bước Câu hỏi Cách xử lý
Kiểm tra trùng Đây có phải khách đang được chăm sóc? Nối yêu cầu vào đúng đầu mối hoặc đưa vào hàng chờ xác minh
Lọc điều kiện Ai phụ trách khu vực, sản phẩm hoặc nhóm khách này? Chỉ giữ người phù hợp
Kiểm tra sẵn sàng Ai đang làm việc, không nghỉ hoặc bận nhiệm vụ cố định? Loại khỏi lượt chia nếu chưa thể tiếp nhận
Xét tải Ai còn khả năng xử lý yêu cầu mới? Dựa vào việc phải làm, không chỉ tổng số khách
Giao và xác nhận Người nhận có biết yêu cầu và hạn phản hồi? Ghi nhận đã nhận hoặc nêu lý do trả lại
Theo dõi Đã có hành động thực chất hay mới đổi trạng thái? Kiểm tra kết quả và bước tiếp theo

Có thể luân phiên giữa những người cùng đủ điều kiện để tránh thiên vị. Với yêu cầu chuyên biệt, giao theo năng lực xử lý và ghi lý do ngoại lệ. Không âm thầm dồn mọi khách có vẻ dễ mua cho một người rồi so doanh số toàn đội như nhau.

Đo tải bằng việc đang chờ, không bằng cảm giác

Một người giữ 30 khách nhưng tuần này ít việc có thể còn khả năng nhận thêm. Người giữ 10 khách đang đồng thời chuẩn bị nhiều buổi khảo sát lại có thể quá tải. Quản lý nên xem yêu cầu chưa phản hồi, lịch hẹn sắp tới, việc quá hạn và đầu việc cần chuẩn bị.

Không có một mức tải đúng cho mọi đội. Hãy thống nhất ngưỡng thử phù hợp với loại yêu cầu và giờ làm việc, rồi điều chỉnh từ dữ liệu thực tế. Việc phân loại khách hàng B2B giúp xác định mức chăm sóc, nhưng không thay thế đánh giá khả năng tiếp nhận của từng sale.

Ví dụ giả lập và quy tắc chuyển lại

Ví dụ giả lập: đội có An phụ trách miền Bắc, Bình và Chi cùng phụ trách miền Nam. Một yêu cầu miền Nam đến khi Bình đang có lịch khảo sát đã xác nhận, Chi còn ca tiếp nhận. Quản lý giao Chi xử lý, ghi lý do theo lịch làm việc. Một yêu cầu khác là khách cũ của Bình thì vẫn giữ Bình làm đầu mối; Chi hỗ trợ xác nhận đã nhận yêu cầu nếu quy tắc đội cho phép.

Nếu người được giao không thể nhận, họ cần nêu lý do và người quản lý phải xác nhận chuyển lại. Không để lead tự trôi trong nhóm chat. Đội có thể quy định mốc kiểm tra theo ca làm việc, mức khẩn cấp và lời hẹn với khách; không hứa một thời gian phản hồi mà đội chưa đủ người đáp ứng.

Mẫu ghi nhận:

  • Mã yêu cầu và thời điểm nhận: [điền].
  • Nguồn và nhu cầu ban đầu: [điền, chưa xác minh nếu cần].
  • Khách cũ hoặc yêu cầu trùng: [kết quả kiểm tra].
  • Người nhận, lý do phân bổ: [điền].
  • Thời điểm xác nhận nhận việc: [điền].
  • Việc tiếp theo và mốc đã thống nhất: [điền].
  • Chuyển lại nếu có: [lý do, người duyệt, người nhận mới].

Kiểm tra công bằng và hiệu quả hằng tuần

Xem số yêu cầu được giao, số được tiếp nhận, thời gian đến phản hồi đầu tiên có ý nghĩa, lý do chuyển lại và kết quả theo nguồn. Tách giờ làm việc khỏi thời gian ngoài ca khi so sánh. Đừng dùng số lead đơn thuần để kết luận ai được ưu ái hoặc ai làm việc kém.

Trong quy trình quản lý đội sale, nên có một người chịu trách nhiệm hàng chờ chưa ai nhận. CRM giúp lưu người phụ trách và lịch sử; riêng quy tắc chia tự động cần kiểm tra phần mềm thực tế có hỗ trợ hay không. Không mặc định Salescloud tự phân bổ theo tải chỉ vì có dữ liệu khách hàng và hoạt động.

Áp dụng ngay cho đội sale của bạn

Dùng thử Salescloud miễn phí 14 ngày, không cần thẻ thanh toán.

Bài viết mới